Por causa do caráter arcaico da burocracia brasileira, os neoliberais conseguiram difundir a associação entre esprit de corps e espírito de porco. Mas qualquer organização precisa do esprit de corps para conseguir sobreviver e avançar. É preciso existir um compromisso com a instituição e entre os mebros da instituição com as metas da organização para que qualquer empreendimento seja bem-sucedido. Sem compromisso, sem princípios e valores comuns, sem objetivos comuns, e defesa mútua não é possível viabilizar qualquer organização. Isso não significa que para uma organização ser bem-sucedida os seus mebros precisem se amar, precisam ser amigos, basta que tenham compromisso e fidelidade em relação aos objetivos e coloquem isso acima das pinimbas individuais. No Corinthians do Rincón e Marcelinho, todos se odiavam, mas o time foi (infelizmente) bem-sucedido. No Estado brasileiro predomina uma visão equivocada de esprit de corps, o esprit de corps é invocado para encobrir o erro e a incompetência, e não é a isso que alude o conceito. O conceito refere-se à aceitação dos objetivos coletivos como seu próprio, e ao invés de ser conivente com o erro, deve-se buscar a correção dos erros para que o desempenho do grupo seja maximizado. Falta esprit de corps na relação do Brasil com os brasileiros, falta esprits de corps em várias organizações fundamentais da sociedade brasileira.
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